🎯 Escolha a opção certa para sua equipe de UX
Contratar um UX Designer é mais do que preencher uma função — é uma jogada estratégica.
A maneira como você contrata afeta sua velocidade do produto, qualidade de design, e alinhamento da equipe.
E dependendo de onde sua empresa está em sua jornada de crescimento, diferentes modelos de contratação podem atendê-lo melhor.
Na Deeploy, nos concentramos em dois modelos que oferecem flexibilidade e impacto:
UX terceirizada e Contratação direta com suporte de recrutamento.
Então, qual deles atende às suas necessidades agora?
🔍 Comece com clareza, não com urgência
Antes de se apressar na contratação, pergunte a si mesmo:
- Precisamos escalar rapidamente sem aumentar o número de funcionários?
- Estamos buscando flexibilidade ou compromisso de longo prazo?
- Temos a estrutura interna para gerenciar diretamente as novas contratações?
O modelo escolhido molda não apenas quem se junta à sua equipe, mas também o quão eficazes eles serão quando entrarem.
🤝 UX terceirizada (via Deeploy)
Com esse modelo, a Deeploy lida com tudo: aquisição de talentos, verificação, contratação, integração, pagamento e verificações contínuas de desempenho.
Você obtém suporte rápido e flexível, sem a sobrecarga jurídica e de RH.
Ideal para:
✅ Escalabilidade rápida sem carga interna de contratação
✅ Expansão global com conformidade local
✅ Acessando os melhores talentos de UX sem compromisso de longo prazo
✅ Opção de transição para contratação direta na hora certa
Isso é perfeito para empresas que constroem rapidamente, com necessidades complexas de UX, mas com largura de banda interna limitada.
🧑 💼 Direct Hire (com o apoio da Deeploy)
Quando seu objetivo é construir uma equipe de longo prazo ou contratar a liderança de UX, a contratação direta é o caminho a percorrer.
O Deeploy oferece suporte de ponta a ponta, desde a definição do perfil ideal até a entrega de uma lista restrita de candidatos que se alinham ao seu produto, cultura e metas.
Ideal para:
✅ Funções estratégicas de longo prazo
✅ Formação de equipes internas de UX
✅ Empresas com suporte jurídico e de RH interno
✅ Menos candidatos, maior precisão e ajuste
Combinamos nossa experiência em UX com um processo de recrutamento focado e de alta qualidade, para que você evite erros de contratação dispendiosos.
📊 Por que isso importa
Ainda não tem certeza? Deixe os números falarem:
- Empresas orientadas por UX superam o S&P 500 em mais de 200%
- (Fonte: Forrester)
- Cada $1 investido em UX retorna até $100
- (Fonte: Forrester)
- Modelos terceirizados reduzem o tempo de contratação em até 50%
- (Fonte: IBM)
- Equipes fortes de UX podem dobrar a retenção de usuários e reduzir os custos de retrabalho
Contratar bem é uma alavanca de crescimento. Contratar da maneira certa é uma vantagem.
🧭 Qual modelo se adapta ao seu momento?
Precisa de agilidade, velocidade e menor risco?
→ UX terceirizada via Deeploy
Procurando alinhamento de longo prazo e adequação cultural?
→ Contratação direta com os especialistas em recrutamento da Deeploy
Não existe um modelo único para todos. O modelo certo para onde você está — e para onde está indo.
🚀 Converse com nossa equipe antes de contratar
Contratar da maneira errada é caro.
Nossa equipe pode ajudá-lo a encontrar a configuração certa, reduzir o risco e acertar desde o início.
📩 Fale com nossa equipe comercial hoje mesmo.
Recrutamento e recrutamento globais de UX, feitos da maneira certa.
