Headhunting
Do review de portfólio à avaliação de habilidades, cuidamos de cada etapa para trazer os melhores talentos de UX para sua equipe.
Vamos conversarbenefícios de headhunting
Contratação focada em UX para integrar profissionais qualificados que fortalecem sua equipe.
Chamar especialista
Priorizamos a qualidade em vez da quantidade, somente os perfis mais relevantes são apresentados para acelerar a contratação.
Colaboramos diretamente com sua equipe para garantir que cada candidato esteja alinhado às suas necessidades técnicas e a cultura da empresa.
Em caso de não adequação, podemos indicar um outro profissional sem custo adicional nos primeiros 90 dias.
Teste talentos de UX com flexibilidade. Amplie sua equipe com confiança ao encontrar o fit ideal.
Média de 3 indicações para 1 contratado.
Clientes na Europa, EUA, Reino Unido e Brasil.
Designers contratados em projetos no mundo todo, nos últimos 6 anos.
Dos nossos novos clientes chegam por indicação de outros clientes.
Agende uma conversa sem compromissos para entendermos suas necessidades de contratação e explorarmos formas ideais de apoiar seus objetivos.
1
Ouvimos as necessidades da vaga e as expectativas sobre as habilidades ideais dos candidatos.
2
Analisamos alguns portfólios e currículos, e entrevistamos os candidatos mais alinhados com o que você busca.
3
Enviamos de 3 a 5 perfis mais alinhados, já entrevistados por nós, para garantir precisão na escolha.
4
Participamos das entrevistas para apoiar seu processo e ajudar na escolha mais precisa dos candidatos.
5
Após a contratação, acompanhamos o novo Deeployer, prevenindo rotatividade, falta de motivação e outros desafios.
Atuamos em Portugal há mais de quatro anos, alocando profissionais de UX portugueses e brasileiros (com pacote de realocação) para áreas como o SDC e o MAN Digital Hub.
Dias de recrutamento
20
total de contratações
6
Taxa de rotatividade
0%
Conduzimos a seleção de UX Designers para equipes no Brasil e nos Estados Unidos, atuando em projetos de produtos digitais para Goldman Sachs e Google.
Dias de recrutamento
15
total de contratações
5
Taxa de rotatividade
0%
A partir do Brasil, apoiamos a OLX Portugal na contratação de UX Designers para a equipe de produto. Durante o processo de obtenção de visto, atuaram como outsourcing, sendo posteriormente realocados para Portugal como colaboradores CLT.
Dias de recrutamento
20
total de contratações
4
Taxa de rotatividade
0%
Do briefing à integração: mais rápido, mais simples e alinhado com a cultura da sua equipe.
Agendar reuniãoperguntas frequentes
1
Que tipo de talentos a Deeploy oferece?
Somos especializados em recrutamento de UX Designers altamente qualificados e todas as suas especialidades, como UX Writers, UI Designers, Product Designers, UX Researchers, Interaction Designers e outros. Todos os profissionais são avaliados quanto à habilidade técnica, comunicação e experiência em equipes internacionais.
2
Como funciona o modelo headhunting?
Você compartilha as necessidades do projeto e nós enviamos uma lista com 3 a 5 profissionais validados que se encaixam na vaga. Você ou seu cliente pode entrevistá-los e escolher o perfil ideal. Cuidamos de onboarding, contratos, pagamentos e suporte contínuo. Trabalhamos tanto com projetos pontuais quanto com equipes dedicadas.
3
Como é a compatibilidade de fuso horário?
O fuso horário do Brasil é bastante compatível com o do Reino Unido e Estados Unidos. É possível ter de 3 a 6 horas de sobreposição diária, permitindo colaboração em tempo real sem necessidade de trabalhar fora do horário comercial.
4
Diferenças culturais ou de idioma podem ser um problema?
De forma alguma. Todos os nossos profissionais são fluentes em inglês e têm ampla experiência com clientes internacionais. O talento brasileiro é conhecido por sua adaptabilidade, comunicação eficaz e espírito colaborativo — a integração cultural costuma ser extremamente fluida.
5
Como funciona a precificação?
Oferecemos valores exclusivos para parceiros, muito mais acessíveis do que a contratação local ou plataformas tradicionais de outsourcing. Também disponibilizamos estruturas de comissão para quem indicar ou revender nossos talentos a terceiros.
6
Existe algum compromisso mínimo ou taxa inicial?
Não há taxas iniciais. Trabalhamos com onboarding flexível e sem compromissos de longo prazo. Você pode nos acionar para projetos pontuais, sprints de curto prazo ou contratos contínuos, conforme sua necessidade.
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Feito com paixão por toda a equipe do Deeploy.
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