Outsourcing
Precisa de um Designer qualificado para um projeto temporário, mas quer evitar a contratação tradicional? Deixe a Deeploy conectar sua empresa a profissionais experientes prontos para trabalhar.
Vamos conversarbenefícios do Outsourcing
Deixe tudo relacionado à contratação de UX (e o que vem a seguir) para nossos especialistas.
Chamar especialista
Tenha o suporte de Designers conforme a demanda do seu projeto, com liberdade para ajustar o tempo de colaboração.
Expanda sua equipe de acordo com o ritmo do projeto, com total apoio em questões operacionais e financeiras, sem complicações.
Acompanhamento constante para garantir a evolução e alinhamento dos profissionais ao longo do projeto.
Assumimos a gestão dos pagamentos em contratações nacionais e internacionais, garantindo agilidade e conformidade.
Avalie a parceria no dia a dia antes de seguir com a contratação fixa, sem pressões ou compromissos rígidos.
Não está satisfeito? Podemos substituir rapidamente o UX Designer sem nenhum custo ou atraso extra.
Média de 3 indicações para 1 contratado.
Das empresas mantém a parceria com a Deeploy por pelo menos 2 anos.
Dos Designers permanecem nos projetos por pelo menos 6 meses.
Dos contratados avaliam positivamente a Deeploy.
nossos Deepployers
Depois da contratação, a Deeploy oferece todo o suporte para que os UX Designers se mantenham dedicados, engajados e motivados a entregar o melhor resultado.
Entrar em contato
Os Deeployers têm acesso a sessões individuais ou em grupo.
Nossa equipe de People apoia o crescimento e a evolução da carreira dos profissionais.
Avaliamos resultados e soft skills para garantir performance e boa colaboração.
Apoiamos o desenvolvimento contínuo com conteúdos e eventos feitos sob medida.
Natália Figueiredo
Visual Designer
Rafael Lima
UX Research Lead
Lara Fernandes
UX Researcher
Gabriel Monteiro
Motion Designer
Agende uma conversa sem compromissos para entendermos suas necessidades de contratação e explorarmos formas ideais de apoiar seus objetivos.
1
Ouvimos as necessidades da vaga e as expectativas sobre as habilidades ideais dos candidatos.
2
Analisamos alguns portfólios e currículos, e entrevistamos os candidatos mais alinhados com o que você busca.
3
Enviamos de 3 a 5 perfis mais alinhados, já entrevistados por nós, para garantir precisão na escolha.
4
Participamos das entrevistas para apoiar seu processo e ajudar na escolha mais precisa dos candidatos.
5
Após a contratação, acompanhamos o novo Deeployer, prevenindo rotatividade, falta de motivação e outros desafios.
Atuamos como a principal empresa de recrutamento de UX Designers em diversas especialidades, para projetos variados do banco. Fomos a consultoria mais bem avaliada pelos profissionais contratados.
Dias de recrutamento
10
total de
contratações
80
Período de contrato (meses)
36
Taxa de rotatividade
5%
Desde 2018, colaboramos alocando UX Designers com diferentes expertises para clientes como P&G, Samsung, Nespresso e Nestlé. Ajudamos a reduzir o tempo de contratação, otimizar custos e aumentar a receita dos projetos.
Dias de recrutamento
7
total de
contratações
100+
Período de contrato (meses)
8
Taxa de rotatividade
2%
Apoiamos as equipes de Design e Marketing, alocando Designers para projetos temporários em Marketing e Growth, garantindo escalabilidade e eficiência de custos para os departamentos.
Dias de recrutamento
5
total de
contratações
50+
Período de contrato (meses)
4
Taxa de rotatividade
3%
Como uma das principais empresas de jogos da Europa, fornecemos UX Designers desde 2021 para múltiplos projetos em suas diversas unidades internacionais.
Dias de recrutamento
10
total de
contratações
20+
Período de contrato (meses)
12
Taxa de rotatividade
2%
Do briefing à integração: mais rápido, mais simples e alinhado com a cultura da sua equipe.
Agendar reuniãoperguntas frequentes
1
Que tipo de talentos a Deeploy oferece?
Somos especializados em recrutamento de UX Designers altamente qualificados e todas as suas especialidades, como UX Writers, UI Designers, Product Designers, UX Researchers, Interaction Designers e outros. Todos os profissionais são avaliados quanto à habilidade técnica, comunicação e experiência em equipes internacionais.
2
Como funciona o modelo de outsourcing?
Você compartilha as necessidades do projeto e nós enviamos uma lista com 3 a 5 profissionais validados que se encaixam na vaga. Você ou seu cliente pode entrevistá-los e escolher o perfil ideal. Cuidamos de onboarding, contratos, pagamentos e suporte contínuo. Trabalhamos tanto com projetos pontuais quanto com equipes dedicadas.
3
Como é a compatibilidade de fuso horário?
O fuso horário do Brasil é bastante compatível com o do Reino Unido e Estados Unidos. É possível ter de 3 a 6 horas de sobreposição diária, permitindo colaboração em tempo real sem necessidade de trabalhar fora do horário comercial.
4
Diferenças culturais ou de idioma podem ser um problema?
De forma alguma. Todos os nossos profissionais são fluentes em inglês e têm ampla experiência com clientes internacionais. O talento brasileiro é conhecido por sua adaptabilidade, comunicação eficaz e espírito colaborativo — a integração cultural costuma ser extremamente fluida.
5
Como funciona a precificação?
Oferecemos valores exclusivos para parceiros, muito mais acessíveis do que a contratação local ou plataformas tradicionais de outsourcing. Também disponibilizamos estruturas de comissão para quem indicar ou revender nossos talentos a terceiros.
6
Existe algum compromisso mínimo ou taxa inicial?
Não há taxas iniciais. Trabalhamos com onboarding flexível e sem compromissos de longo prazo. Você pode nos acionar para projetos pontuais, sprints de curto prazo ou contratos contínuos, conforme sua necessidade.
Deepploy.Me, 2025. Todos os direitos reservados.
Feito com paixão por toda a equipe do Deeploy.
Via do Conhecimento, Edifício TICE, Escritório 3.2.15 — Ílhavo, Portugal
