Outsourcing

Expanda sua equipe de Design globalmente, sem complicações

Precisa de um Designer qualificado para um projeto temporário, mas quer evitar a contratação tradicional? Deixe a Deeploy conectar sua empresa a profissionais experientes prontos para trabalhar.

Vamos conversar

benefícios do Outsourcing

Nós cuidamos da contratação enquanto você se concentra no seu negócio

Deixe tudo relacionado à contratação de UX (e o que vem a seguir) para nossos especialistas.

Chamar especialista
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Sem duração mínima do contrato

Tenha o suporte de Designers conforme a demanda do seu projeto, com liberdade para ajustar o tempo de colaboração.

Escale facilmente sua equipe

Expanda sua equipe de acordo com o ritmo do projeto, com total apoio em questões operacionais e financeiras, sem complicações.

Avaliação regular de performance

Acompanhamento constante para garantir a evolução e alinhamento dos profissionais ao longo do projeto.

Contrate globalmente e pague localmente, com EOR simplificado

Assumimos a gestão dos pagamentos em contratações nacionais e internacionais, garantindo agilidade e conformidade.

Contratos flexíveis com política de cancelamento

Avalie a parceria no dia a dia antes de seguir com a contratação fixa, sem pressões ou compromissos rígidos.

Substituição rápida, se necessário

Não está satisfeito? Podemos substituir rapidamente o UX Designer sem nenhum custo ou atraso extra.

3:1

Média de 3 indicações para 1 contratado.

70%

Das empresas mantém a parceria com a Deeploy por pelo menos 2 anos.

95%

Dos Designers permanecem nos projetos por pelo menos 6 meses.

98%

Dos contratados avaliam positivamente a Deeploy.

nossos Deepployers

Como cuidamos de cada UX Designer contratado

Depois da contratação, a Deeploy oferece todo o suporte para que os UX Designers se mantenham dedicados, engajados e motivados a entregar o melhor resultado.

Entrar em contato

Sessões de mentorias

Os Deeployers têm acesso a sessões individuais ou em grupo.

Mapeamento de carreira

Nossa equipe de People apoia o crescimento e a evolução da carreira dos profissionais.

KPIs e soft skills

Avaliamos resultados e soft skills para garantir performance e boa colaboração.

Eventos de UX

Apoiamos o desenvolvimento contínuo com conteúdos e eventos feitos sob medida.

Natália Figueiredo

Visual Designer

Rafael Lima

UX Research Lead

Lara Fernandes

UX Researcher

Gabriel Monteiro

Motion Designer

Comece uma nova experiência em contratação de UX Designers

Agende uma conversa sem compromissos para entendermos suas necessidades de contratação e explorarmos formas ideais de apoiar seus objetivos.

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Etapas de contratação

Recrutamento simples e alinhado com suas metas

Vamos conversar

1

Briefing da vaga

Ouvimos as necessidades da vaga e as expectativas sobre as habilidades ideais dos candidatos.

2

Primeira curadoria

Analisamos alguns portfólios e currículos, e entrevistamos os candidatos mais alinhados com o que você busca.

3

Análise de curadoria

Enviamos de 3 a 5 perfis mais alinhados, já entrevistados por nós, para garantir precisão na escolha.

4

Entrevistas com a curadoria

Participamos das entrevistas para apoiar seu processo e ajudar na escolha mais precisa dos candidatos.

5

Apoio humanizado contínuo

Após a contratação, acompanhamos o novo Deeployer, prevenindo rotatividade, falta de motivação e outros desafios.

Use cases

Como nossos clientes avançaram na contratação de UX

Vamos conversar

Atuamos como a principal empresa de recrutamento de UX Designers em diversas especialidades, para projetos variados do banco. Fomos a consultoria mais bem avaliada pelos profissionais contratados.

Dias de recrutamento

10

total de
contratações

80

Período de contrato (meses)

36

Taxa de rotatividade

5%

Desde 2018, colaboramos alocando UX Designers com diferentes expertises para clientes como P&G, Samsung, Nespresso e Nestlé. Ajudamos a reduzir o tempo de contratação, otimizar custos e aumentar a receita dos projetos.

Dias de recrutamento

7

total de
contratações

100+

Período de contrato (meses)

8

Taxa de rotatividade

2%

Apoiamos as equipes de Design e Marketing, alocando Designers para projetos temporários em Marketing e Growth, garantindo escalabilidade e eficiência de custos para os departamentos.

Dias de recrutamento

5

total de
contratações

50+

Período de contrato (meses)

4

Taxa de rotatividade

3%

Como uma das principais empresas de jogos da Europa, fornecemos UX Designers desde 2021 para múltiplos projetos em suas diversas unidades internacionais.

Dias de recrutamento

10

total de
contratações

20+

Período de contrato (meses)

12

Taxa de rotatividade

2%

Você traz o desafio, nós trazemos o talento de UX

Do briefing à integração: mais rápido, mais simples e alinhado com a cultura da sua equipe.

Agendar reunião

perguntas frequentes

Estamos aqui para você

1

Que tipo de talentos a Deeploy oferece?

Somos especializados em recrutamento de UX Designers altamente qualificados e todas as suas especialidades, como UX Writers, UI Designers, Product Designers, UX Researchers, Interaction Designers e outros. Todos os profissionais são avaliados quanto à habilidade técnica, comunicação e experiência em equipes internacionais.

2

Como funciona o modelo de outsourcing?

Você compartilha as necessidades do projeto e nós enviamos uma lista com 3 a 5 profissionais validados que se encaixam na vaga. Você ou seu cliente pode entrevistá-los e escolher o perfil ideal. Cuidamos de onboarding, contratos, pagamentos e suporte contínuo. Trabalhamos tanto com projetos pontuais quanto com equipes dedicadas.

3

Como é a compatibilidade de fuso horário?

O fuso horário do Brasil é bastante compatível com o do Reino Unido e Estados Unidos. É possível ter de 3 a 6 horas de sobreposição diária, permitindo colaboração em tempo real sem necessidade de trabalhar fora do horário comercial.

4

Diferenças culturais ou de idioma podem ser um problema?

De forma alguma. Todos os nossos profissionais são fluentes em inglês e têm ampla experiência com clientes internacionais. O talento brasileiro é conhecido por sua adaptabilidade, comunicação eficaz e espírito colaborativo — a integração cultural costuma ser extremamente fluida.

5

Como funciona a precificação?

Oferecemos valores exclusivos para parceiros, muito mais acessíveis do que a contratação local ou plataformas tradicionais de outsourcing. Também disponibilizamos estruturas de comissão para quem indicar ou revender nossos talentos a terceiros.

6

Existe algum compromisso mínimo ou taxa inicial?

Não há taxas iniciais. Trabalhamos com onboarding flexível e sem compromissos de longo prazo. Você pode nos acionar para projetos pontuais, sprints de curto prazo ou contratos contínuos, conforme sua necessidade.