Estamos prontos para ajudar você a encontrar os profissionais ideais. Preencha e fale com quem entende de UX.
Desde 2018, colaboramos alocando UX Designers com diferentes expertises para clientes como P&G, Samsung, Nespresso e Nestlé. Ajudamos a reduzir o tempo de contratação, otimizar custos e aumentar a receita dos projetos.
Dias de recrutamento
7
total de contratações
100+
Meses de contrato
8
Taxa de rotatividade
2%
Atuamos com o Bradesco como a principal empresa de recrutamento de UX Designers em diversas especialidades, para projetos variados do banco. Fomos a consultoria mais bem avaliada pelos profissionais contratados.
Dias de recrutamento
10
total de contratações
80
Meses de contrato
36
Taxa de rotatividade
5%
perguntas frequentes
1
Que tipo de talentos a Deeploy oferece?
Somos especializados em recrutamento de UX Designers altamente qualificados e todas as suas especialidades, como UX Writers, UI Designers, Product Designers, UX Researchers, Interaction Designers e outros. Todos os profissionais são avaliados quanto à habilidade técnica, comunicação e experiência em equipes internacionais.
2
Como funciona o modelo de outsourcing?
Você compartilha as necessidades do projeto e nós enviamos uma lista com 3 a 5 profissionais validados que se encaixam na vaga. Você ou seu cliente pode entrevistá-los e escolher o perfil ideal. Cuidamos de onboarding, contratos, pagamentos e suporte contínuo. Trabalhamos tanto com projetos pontuais quanto com equipes dedicadas.
3
Como é a compatibilidade de fuso horário?
O fuso horário do Brasil é bastante compatível com o do Reino Unido e Estados Unidos. É possível ter de 3 a 6 horas de sobreposição diária, permitindo colaboração em tempo real sem necessidade de trabalhar fora do horário comercial.
4
Diferenças culturais ou de idioma podem ser um problema?
De forma alguma. Todos os nossos profissionais são fluentes em inglês e têm ampla experiência com clientes internacionais. O talento brasileiro é conhecido por sua adaptabilidade, comunicação eficaz e espírito colaborativo — a integração cultural costuma ser extremamente fluida.
5
Como funciona a precificação?
Oferecemos valores exclusivos para parceiros, muito mais acessíveis do que a contratação local ou plataformas tradicionais de outsourcing. Também disponibilizamos estruturas de comissão para quem indicar ou revender nossos talentos a terceiros.
6
Existe algum compromisso mínimo ou taxa inicial?
Não há taxas iniciais. Trabalhamos com onboarding flexível e sem compromissos de longo prazo. Você pode nos acionar para projetos pontuais, sprints de curto prazo ou contratos contínuos, conforme sua necessidade.