formatos de contratação

Pare de avaliar mais de 100 candidatos à experiência do usuário. Nós fazemos o trabalho pesado para você

De triagem e análises de portfólio a entrevistas e avaliações de habilidades, cuidamos de cada detalhe para garantir que apenas as pessoas certas se juntem à sua equipe.

Entre em contato conosco

benefícios de headhunting

Contratação perfeita que reduz a rotatividade para menos de 3%

Contratação focada em UX que garante que você obtenha a melhor opção para se juntar à sua equipe.

Entre em contato conosco
Black man, with a short black hair using a dark purple shirt

Obtenha sempre menos candidatos, com mais precisão e rapidez na contratação

Priorizamos a qualidade em vez da quantidade — somente os perfis mais relevantes são apresentados para acelerar a contratação.

Fluidez com líderes de RH e design para combinar cultura e habilidades

Colaboramos diretamente com sua equipe para garantir que cada candidato esteja alinhado às suas necessidades técnicas e ao culture.cs da empresa.

Substituição de custo zero nos primeiros 3 meses

Se um candidato não for adequado, forneceremos um substituto sem custo adicional nos primeiros 90 dias.

Termos flexíveis de contrato de contratação com política de cancelamento

Desfrute de um processo de contratação sem riscos, com a liberdade de cancelar a qualquer momento se a partida não der certo.

3:1

Designers recommended per job opening.

50+

Clients served in the UK, US, Europe and Brazil.

2K+

UX Designers hired globally in the last 6 years.

60%

Of our clients come through referrals.

Comece uma nova experiência em recrutamento de UX

Estamos prontos para ajudar você a encontrar os profissionais ideais. Preencha e fale com quem entende de UX.

Obrigado! Seu envio foi recebido!
Now it's on us. Our team will contact you shortly for the next steps.
Opa! Algo deu errado ao enviar o formulário.

formatos de contratação

Um processo enxuto e claro, de mãos dadas com você

Entre em contato conosco

1

Resumo da posição do projeto

Analisamos profundamente suas expectativas e necessidades sobre as habilidades e a experiência dos candidatos.

2

Triagem humanizada

Após uma análise minuciosa dos portfólios e currículos, iniciamos nossas entrevistas com alguns selecionados.

3

Primeira lista de candidatos

Com o objetivo de fornecer a máxima precisão, enviamos apenas os 3 a 5 perfis principais, depois de falar com cada um.

4

Entrevistas emparelhadas com sua equipe

Com sua equipe, tornamos a seleção mais precisa e damos suporte ao seu fluxo interno.

5

Apoio humanizado contínuo

Estamos por perto para ajudar com qualquer problema (rotatividade, falta de motivação e muito mais).

casos de uso

Como nossos clientes avançaram na contratação de UX

Entre em contato conosco

Atuamos em Portugal há mais de quatro anos, alocando profissionais de UX portugueses e brasileiros (com pacote de realocação) para áreas como o SDC e o MAN Digital Hub.

caça
dias

20

total
contratações

6

volume de negócios
avaliar

0%

Conduzimos a seleção de UX Designers para equipes no Brasil e nos Estados Unidos, atuando em projetos de produtos digitais para Goldman Sachs e Google.

caça
dias

15

total
contratações

5

volume de negócios
avaliar

0%

A partir do Brasil, apoiamos a OLX Portugal na contratação de UX Designers para a equipe de produto. Durante o processo de obtenção de visto, atuaram como outsourcing, sendo posteriormente realocados para Portugal como colaboradores CLT.

caça
dias

20

total
contratações

4

volume de negócios
avaliar

0%

Você traz o desafio, nós trazemos o talento de UX

Do briefing à integração: mais rápido, mais simples e alinhado com a cultura da sua equipe.

Entre em contato

perguntas frequentes

Alguma dúvida? Estamos aqui para você

1

Que tipo de talentos a Deeploy oferece?

Somos especializados em desenvolvedores Webflow altamente qualificados, mas também fornecemos designers UX/UI, gerentes de projeto e desenvolvedores frontend, de acordo com as necessidades do seu projeto. Todos os profissionais passam por uma curadoria rigorosa, avaliando habilidade técnica, comunicação e experiência com equipes internacionais.

2

Como funciona o modelo de outsourcing?

Você compartilha as necessidades do projeto e nós enviamos uma lista com 3 a 5 profissionais validados que se encaixam na vaga. Você ou seu cliente pode entrevistá-los e escolher o perfil ideal. Cuidamos de onboarding, contratos, pagamentos e suporte contínuo. Trabalhamos tanto com projetos pontuais quanto com equipes dedicadas.

3

Como é a compatibilidade de fuso horário?

O fuso horário do Brasil é bastante compatível com o do Reino Unido e Estados Unidos. É possível ter de 3 a 6 horas de sobreposição diária, permitindo colaboração em tempo real sem necessidade de trabalhar fora do horário comercial.

4

Diferenças culturais ou de idioma serão um problema?

De forma alguma. Todos os nossos profissionais são fluentes em inglês e têm ampla experiência com clientes internacionais. O talento brasileiro é conhecido por sua adaptabilidade, comunicação eficaz e espírito colaborativo — a integração cultural costuma ser extremamente fluida.

5

Como funciona a precificação?

Oferecemos valores exclusivos para parceiros, muito mais acessíveis do que a contratação local ou plataformas tradicionais de outsourcing. Também disponibilizamos estruturas de comissão para quem indicar ou revender nossos talentos a terceiros.

6

Existe algum compromisso mínimo ou taxa inicial?

Não há taxas iniciais. Trabalhamos com onboarding flexível e sem compromissos de longo prazo. Você pode nos acionar para projetos pontuais, sprints de curto prazo ou contratos contínuos, conforme sua necessidade.