formatos de contratação

Expanda sua equipe de design como quiser, sem complicações, globalmente

Precisa de um UX Designer qualificado para um projeto temporário, mas quer evitar a contratação tradicional? Deixe o Deeploy conectar sua empresa a designers de UX experientes prontos para trabalhar.

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benefícios de terceirização

Nós cuidamos da contratação enquanto você se concentra no seu negócio

Deixe tudo relacionado à contratação de UX (e o que vem a seguir) para nossos especialistas.

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Sem duração mínima do contrato

Contrate designers sem compromissos de longo prazo, oferecendo total flexibilidade nas demandas do projeto.

Dimensionamento da equipe de design facilitado

Expanda ou reduza facilmente sua equipe com base na carga de trabalho, com suporte total em pagamentos e logística.

Verificações contínuas de desempenho

Monitoramos continuamente o desempenho para garantir que o UX Designer esteja alinhado às suas expectativas.

Contrate globalmente e pague localmente, com EOR simplificado

Nós cuidamos dos pagamentos de contratações locais e internacionais, simplificando a contratação e a integração.

Termos flexíveis de contrato de contratação com política de cancelamento

Teste talentos antes de contratar em tempo integral, com a liberdade de cancelar a qualquer momento, sem riscos.

Substituição rápida, se necessário

Não está satisfeito? Podemos substituir rapidamente o UX Designer sem nenhum custo ou atraso extra.

3:1

Designers recommended per job opening.

70%

Of companies choose to keep hiring with us for over 2 years.

95%

Of our designers stay active in projects for more than 6 months.

98%

Of hired UX Designers rate our support as excellent.

nossos Deepployers

Como cuidamos de cada UX Designer contratado

Depois de serem contratados, os UX Designers são encarregados de se manterem ativos, produtivos e motivados

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Mentoriasessões

Os Deeployers têm acesso a várias sessões individuais ou em grupo.

Carreiramapeamento

Com a ajuda da nossa equipe de talentos, os designers recebem todos os conselhos de carreira necessários.

KPIs e feedback de habilidades interpessoais

Monitoramos o desempenho e as expectativas para manter a motivação alta.

Eventos e conteúdo de UX

Oferecemos eventos e conteúdo selecionado para que eles continuem crescendo.

Natália Figueiredo

Designer visual

Rafael Lima

Líder de pesquisa de UX

Lara Fernandes

Desenhista de acessibilidade

Gabriel Monteiro

Designer de movimento UX

Comece uma nova experiência em recrutamento de UX

Estamos prontos para ajudar você a encontrar os profissionais ideais. Preencha e fale com quem entende de UX.

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formatos de contratação

Um processo enxuto e claro, de mãos dadas com você

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1

Resumo da posição do projeto

Analisamos profundamente suas expectativas e necessidades sobre as habilidades e a experiência dos candidatos.

2

Triagem humanizada

Após uma análise minuciosa dos portfólios e currículos, iniciamos nossas entrevistas com alguns selecionados.

3

Primeira lista de candidatos

Com o objetivo de fornecer a máxima precisão, enviamos apenas os 3 a 5 perfis principais, depois de falar com cada um.

4

Entrevistas emparelhadas com sua equipe

Com sua equipe, tornamos a seleção mais precisa e damos suporte ao seu fluxo interno.

5

Apoio humanizado contínuo

Estamos por perto para ajudar com qualquer problema (rotatividade, falta de motivação e muito mais).

Use cases

Como nossos clientes avançaram na contratação de UX

Vamos conversar

Atuamos com o Bradesco como a principal fornecedora de UX Designers em diversas especialidades, para projetos variados do banco. Fomos a consultoria mais bem avaliada pelos profissionais contratados.

Dias de recrutamento

10

total de
contratações

80

Período de contrato (meses)

36

Taxa de rotatividade

5%

Desde 2018, colaboramos com o Grupo TV1, alocando UX Designers com diferentes expertises para clientes como P&G, Samsung, Nespresso e Nestlé. Ajudamos a reduzir o tempo de contratação, otimizar custos e aumentar a receita dos projetos.

Dias de recrutamento

7

total de
contratações

100+

Período de contrato (meses)

8

Taxa de rotatividade

2%

Apoiamos as equipes de design e marketing, alocando designers para projetos temporários em marketing e growth, garantindo escalabilidade e eficiência de custos para o departamento.

Dias de recrutamento

5

total de
contratações

50+

Período de contrato (meses)

4

Taxa de rotatividade

3%

Para uma das principais empresas de jogos da Europa, fornecemos UX Designers desde 2021 para múltiplos projetos em suas diversas unidades internacionais.

Dias de recrutamento

10

total de
contratações

20+

Período de contrato (meses)

12

Taxa de rotatividade

2%

Você traz o desafio, nós trazemos o talento de UX

Do briefing à integração: mais rápido, mais simples e alinhado com a cultura da sua equipe.

Entre em contato

perguntas frequentes

Alguma dúvida? Estamos aqui para você

1

Que tipo de talentos a Deeploy oferece?

Somos especializados em desenvolvedores Webflow altamente qualificados, mas também fornecemos designers UX/UI, gerentes de projeto e desenvolvedores frontend, de acordo com as necessidades do seu projeto. Todos os profissionais passam por uma curadoria rigorosa, avaliando habilidade técnica, comunicação e experiência com equipes internacionais.

2

Como funciona o modelo de outsourcing?

Você compartilha as necessidades do projeto e nós enviamos uma lista com 3 a 5 profissionais validados que se encaixam na vaga. Você ou seu cliente pode entrevistá-los e escolher o perfil ideal. Cuidamos de onboarding, contratos, pagamentos e suporte contínuo. Trabalhamos tanto com projetos pontuais quanto com equipes dedicadas.

3

Como é a compatibilidade de fuso horário?

O fuso horário do Brasil é bastante compatível com o do Reino Unido e Estados Unidos. É possível ter de 3 a 6 horas de sobreposição diária, permitindo colaboração em tempo real sem necessidade de trabalhar fora do horário comercial.

4

Diferenças culturais ou de idioma serão um problema?

De forma alguma. Todos os nossos profissionais são fluentes em inglês e têm ampla experiência com clientes internacionais. O talento brasileiro é conhecido por sua adaptabilidade, comunicação eficaz e espírito colaborativo — a integração cultural costuma ser extremamente fluida.

5

Como funciona a precificação?

Oferecemos valores exclusivos para parceiros, muito mais acessíveis do que a contratação local ou plataformas tradicionais de outsourcing. Também disponibilizamos estruturas de comissão para quem indicar ou revender nossos talentos a terceiros.

6

Existe algum compromisso mínimo ou taxa inicial?

Não há taxas iniciais. Trabalhamos com onboarding flexível e sem compromissos de longo prazo. Você pode nos acionar para projetos pontuais, sprints de curto prazo ou contratos contínuos, conforme sua necessidade.

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