Diante do trabalho árduo de encontrar a pessoa certa com rapidez, mínimo risco e da quantidade de aplicações para uma vaga, muitas vezes os recrutadores se vêem na situação de dar apenas uma resposta positiva, ou de fornecer feedback somente para os candidatos que participaram do processo seletivo mas não foram selecionados. Sabemos que este está longe de ser o melhor cenário, e que o ideal é que todos os aplicantes recebam uma resposta, por isso separamos seis dicas para você obter feedback dos recrutadores.
