Seu roadmap não precisa ficar 90 dias parado esperando uma contratação.
Quem não esperou 90 dias para contratar
Enviamos 3 perfis para o cliente que aprvou o candito em apenas 2 dias úteis
16 Product Designers Sênior alocados em 11 dias na média
[CONFIRMAR: resultado em número — ex.: prazo ou perfis enviados]
Quem não precisou de 90 dias para contratar
O tempo de uma contratação
Tempo médio para contratar
fonte: McKinsey - HR Monitor 2026
Horizonte de adaptação e produtividade
fonte: gallup - the essential ingredients of effective onboarding
A escolha de quem entra no time influencia a adaptação, a colaboração e a capacidade de entrega nos meses seguintes.
NOSSO COMPROMISSO
Nosso time de especialistas em recrutamento de Produto faz uma triagem em nossa comunidade de mais de 7 mil Designers.
5
Dias para o envio da primeira shortlist
A partir do briefing da sua vaga, com nossa revisão.
3 a 5
Nomes por vaga, no máximo
Você decide mais rápido, sem precisar fazer nenhuma triagem.
90 dias
Garantia de reposição
Se a pessoa contratada sair nos primeiros 3 meses, fazemos uma nova busca sem custo.
A Deeploy se tornou uma parceira importante para nós. Desde o início, demonstrou capacidade de compreender a complexidade do nosso cenário e nos ajudou a identificar profissionais que iam além da experiência técnica.
Wesley M.
HEAD OF DESIGN, COGNA EDUCAÇÃO
A Deeploy encontra o candidato ideal para sua vaga
Com mais de 7 mil Designers cadastrados no mundo todo, ampliamos as possibilidades de encontrar o perfil certo para suas vagas.
+50
Perfis avaliados por vaga
3 a 5
Candidatos para você avaliar
97%
Seguem no time após 12 meses
Decisão, não tela
Olhamos as decisões por trás de cada tela, não só o acabamento.
Conhecimento de mercado
Priorizamos talentos com experiência em Educação e Saúde, que possam contribuir desde o início para a evolução dos produtos.
Senioridade real
Avaliamos as decisões reais que o candidato tomou, não só os anos de carreira.
Encaixe com o seu time
Avaliamos soft skills, fit cultural e flexibilidade para encarar os desafios da equipe do mercado de educação.
O QUE OS DESIGNERS DIZEM DO PROCESSO
A relação sempre foi muito transparente, próxima e fácil. A Deeploy conduz muito bem a relação entre profissional e empresa, com processos claros, contratação ágil, atenção constante, bons feedbacks e, principalmente, muito profissionalismo.
Seymour A.
PRODUCT DESIGNER SÊNIOR, Rede D’or
Como funciona
Você paga quando contratar. Sem investimento inicial, sem exclusividade, sem obrigação de parar o que o seu RH já está fazendo.
Quero minha shortlist em 5 diasdia 1
Briefing de 30 min
Você descreve o time, o produto e as decisões que o Designer vai tomar. A Deeploy sai com os critérios escritos.
dia 2-4
Busca e avaliação
Designers da Deeploy leem os portfólios e conduzem a conversa técnica. O seu time não entra nesta etapa ainda.
dia 5
Shortlist
A Deeploy entrega de 3 a 5 nomes, cada um previamente avaliado e pensado para o desafio da vaga. Você escolhe quem entrevistar.
Dia 6-15
Entrevistas e fechamento
Acompanhamos a entrevista e o seu time decide. A Deeploy cuida da papelada e já inicia o onboarding.
Você conta sobre o time, o produto e as decisões que o Designer vai tomar. A primeira shortlist chega em 5 dias.
Antes de agendar
Já temos recrutamento interno. Como funciona com vocês?
A Deeploy atua como parceira complementar do seu time de RH e Produto, somando especialização em recrutamento de Design à estrutura que vocês já têm. Apoiamos a busca, a avaliação técnica e a seleção de talentos alinhados ao contexto e aos desafios do negócio, enquanto sua equipe mantém o protagonismo nas decisões de contratação.
Assim, vocês ampliam a capacidade de recrutamento e contam com uma avaliação especializada em Design, sem precisar mudar a estrutura interna ou abrir mão do controle sobre o processo.
Quanto custa?
Você só paga se contratar: sem investimento inicial e sem exclusividade. O valor varia por senioridade, setor e país e é definido na proposta.
E se eu quiser substituir o Designer?
Se a pessoa contratada sair nos primeiros 3 meses, fazemos uma nova busca sem custo, conforme as condições do contrato.
Quem fala com a gente?
A Deeploy tem uma estrutura de ponta a ponta para atender e entender as necessidades das suas vagas, então o seu time fala com especialistas em recrutamento de Design, além do nosso time de People, CS e até o CEO.
Você conta sobre o time, o produto e as decisões que o Designer vai tomar. A primeira shortlist chega em 5 dias.
Antes de agendar
Já temos recrutamento interno. Como funciona com vocês?
A Deeploy atua como parceira complementar do seu time de RH e Produto, somando especialização em recrutamento de Design à estrutura que vocês já têm. Apoiamos a busca, a avaliação técnica e a seleção de talentos alinhados ao contexto e aos desafios do negócio, enquanto sua equipe mantém o protagonismo nas decisões de contratação.
Assim, vocês ampliam a capacidade de recrutamento e contam com uma avaliação especializada em Design, sem precisar mudar a estrutura interna ou abrir mão do controle sobre o processo.
Quanto custa?
Você só paga se contratar: sem investimento inicial e sem exclusividade. O valor varia por senioridade, setor e país e é definido na proposta.
E se eu quiser substituir o Designer?
Se a pessoa contratada sair nos primeiros 3 meses, fazemos uma nova busca sem custo, conforme as condições do contrato.
Quem fala com a gente?
A Deeploy tem uma estrutura de ponta a ponta para atender e entender as necessidades das suas vagas, então o seu time fala com especialistas em recrutamento de Design, além do nosso time de People, CS e até o CEO.
